|
中国经济网北京3月7日讯（记者李月华 马常艳）如何增进民生福祉，提高人民生活品质？全国政协委员、上海交通大学中国发展研究院执行院长陆铭在调研中关注到过度加班的现象，并围绕如何破除“内卷式加班”提出建议。
全国政协委员、上海交通大学中国发展研究院执行院长陆铭 中国经济网记者 李月华 摄
“数字工具无休止侵占员工私人时间，使个体长期处于‘在线待命’的紧张状态，生活品质严重下降。”陆铭指出，“隐形加班”泛滥，工作与生活边界模糊，导致员工深度疲惫。
陆铭在接受中国经济网记者采访时说，过度的加班文化不仅侵蚀着职工健康，还抑制居民消费、抑制生育意愿、加剧社会焦虑。
陆铭进一步从产业的角度指出，“内卷式加班”阻碍创新与产业升级。他分析称，内卷竞争挤占了创新所需的“思考时间”。持续的高强度、重复性劳动耗尽员工的精力与创造力，导致企业内耗较大，难以涌现突破性创新。
对此，陆铭呼吁，多方联动，多措并举，破除“内卷式加班”。他建议，优化法律关于工时、累计加班工时、加班工资规定，完善举证与仲裁机制，明确界定“变相强制加班”的具体情形。他认为，要积极倡导“张弛有度、可持续发展”的新职业伦理，将员工休息权、健康保障纳入领导干部考核体系。
陆铭还建议，加快企业数字化转型，优化工作流程，减少不必要的耗时与人工作业负担。引导企业引入先进管理方法，以成果产出而非工时长短作为核心考核依据。支持在条件允许的行业与企业，试点并推广弹性工作制等灵活形式。
(责任编辑：何欣) | 
发表于 2026-3-7 07:48:00
