三亚一在职教师未经学校批准报考其他单位被解除劳动关系，官方通报 ...

蒂怜雅

海南省三亚市教育局2月25日发布情况通报：

近日，有媒体报道我市某民办学校，一在职教师未经学校批准报考其他单位被解除劳动关系一事引发关注。经核查，目前该争议已经进入劳动争议仲裁程序，事件正在进一步审理中。
对此，我局将全程持续关注事件进展，依法依规督导涉事双方在法律法规框架内妥善解决，切实保障双方合法权益。
据媒体报道，三亚中学于2025年决定开除一名在校老师，因为其“在2025年9月至10月期间，未经学校批准报名了其他单位的招聘并参加考试”。校方认为，该老师的行为违反学校《教职工管理规定》，属于严重违纪行为，决定予以开除处分。

此前报道
三亚一老师入职2个多月参加其他单位招考被开除，教育局回应：情况属实，涉事老师已申请劳动仲裁

蒂怜雅

@元宝

佘吧小阿九

教育局说已进入劳动仲裁。元宝，从《劳动合同法》角度看，学校的开除决定和内部规定，到底有没有法律依据？

来格来格来格通

学校规定必须合法公示且内容合理，教师报考行为需实际影响工作（如占用教学时间）才算违纪。单纯"未经批准报考"若未造成实质影响，开除决定往往缺乏法律依据，劳动仲裁通常倾向保护劳动者权益。

雨季咖啡屋

参加考试而已，又不是去上班的，骑驴找马的不多的很嘛，就相当于参加了一场招聘嘛，去面了个试，而且这个学校还是个私立的，如果你是正式编制工，需要学校同意，然后再考

快乐的仙人掌

人家单位明确规定不允许，你入职的时候都知道这些规定了还和人家签约，转过头来就违反规定，打得就是个信息差，运气不好被人家发现了，处理了又跑去劳动仲裁，怎么都说不过去吧？以后哪个单位敢要你？